Qualität & Ethik

Mit 29.04.2010 und entsprechender Aktualisierung am 10.05.2013, hat LEITWIND ein eigenes Organisations- und Verwaltungsmodell gemäß gesetzesvertretendem Dekret Nr. 231/01 betreffend die administrative Haftung von Gesellschaften eingeführt, geeignet zur Vermeidung von bestimmten Straftaten und zur Reduzierung der Risiken für deren Begehen.

Die im Organisations- und Verwaltungsmodell enthaltenen Verhaltensregeln ergänzen sich mit jenen des Ethikkodexes, ebenfalls von der Gesellschaft eingeführt, und schaffen auf diese Weise ein Gesamtwerk interner Vorschriften mit dem Zweck, die Kultur der Ethik und der Transparenz im Unternehmen zu verbreiten.

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